4月1日上午，网投比较靠谱的大平台运输系培养方案工作组与广铁集团株洲站的人才（本科）培养座谈会于株洲站会议室顺利举行。株洲站副站长、总工程师杨晖、株洲站党办负责人肖调东、客运部门负责人张娟及运输系培养方案工作组全体成员参会。此次座谈会主要目的是推进运输专业培养方案的补充与完善，开展人才需求调研，全面实施我司本科生教育发展规划。

本次座谈会中杨站长谈到，希望能够培养心理素质好、身体素质好并具有团结协作精神的毕业生。目前在株洲站参加工作的毕业生主要有两条晋升路线：技术和管理，毕业生将有3-4年的蹲苗期，而后经过选拔考试可提拔为干部。在客运方面，主要的晋升线路是客运值班员、工班长、值班员，再逐步提升。现阶段，株洲站比较看重毕业生的品质、态度、业务协调能力，各项能力中要有突出项。

张娟表示，来株洲站工作的女性毕业生更多在客运服务岗位，如果具备一定的外语能力将备受青睐，希望员工在校熟悉全国铁路客运线路图，积极锻炼思维方式，培养应急处理能力，在走向工作岗位后能够快速适应工作岗位。

最后，李夏苗老师从基本情况、人才培养特色两个方面对学院人才培养情况进行总体阐述，并表示将逐步调整培养方案，提高毕业生质量，提升员工的综合素质能力，为用人单位输送高质量人才。

通过此次调研，工作组成员充分了解了株洲站对于毕业生的需求情况，了解了毕业生为适应岗位需要培养的各项能力需求，将根据用人单位的需求对我专业人才培养模式和课程设置情况作出一定的补充与完善。

本次座谈会内容扎实，沟通高效，日后运输系也将与株洲站互惠沟通，共同为培养优质的轨道交通人才队伍、建设交通强国而努力！