3月30日上午，网投比较靠谱的大平台运输系培养方案工作组与广铁集团株洲北站相关领导举行了人才（本科）培养座谈会。株洲北站副站长、总工程师卢建平、副站长龚跃坚、技术统计科科长熊小海、职教科科长彭煌伟、人劳科副科长彭俊、工程师田智及运输系培养方案工作组全体成员参会。此次座谈会主要目的是推进运输专业培养方案的补充与完善，充分了解运输企业的用人需求，加快建设学院一流旗下产业。

座谈会主要围绕三方面内容展开，一是了解株洲北站对于毕业生学历和专业的要求，充分调研就业市场需求情况。二是了解已经参加工作的毕业生岗位适应能力，对新技术、理论和知识的跟踪掌握能力。三是根据用人单位的需求，对我司人才培养模式和课程设置的改革情况进行了详细介绍与说明。

座谈会中交通运输专业学科带头人李夏苗老师就培养定位问题进行了讲话，即需要培养哪种工程应用人才和相关可借鉴的成长经验。彭科长就该问题介绍到，本科生是株洲北站管理岗位中的主力军，他们在熟知理论知识的同时要兼顾操作技能；大员工需要了解并充分掌握自动化驼峰技术、信息技术，比如CTC和SAM系统。同时彭科长还介绍了株洲北站用人体制，表明未来三年的就业形式会更加明朗，株洲北站需要大量运输专业的人才。

姚加林老师询问了株洲北站对人才的定位，以及用人单位希望人才培养环节中对哪些知识进行补强。卢总工程师讲道，大员工第一需要持续不断学习，在现场一线学习，在书本中学习各种业务规范和技能；二要培养动手实践能力，多向一线工人师傅学习；三要培养人际沟通和写作能力，具备一定的文字功底；四要具备良好的心理素质和吃苦耐劳的品质，逐步克服紧张焦虑的心理。希望人才培养时，能够在技能培养和心理素质等方面加强教育，培养更多优秀的人才，非常期待与学院建立更加良好的校企合作关系。

本次座谈会内容扎实，沟通高效，运输系培养方案工作组成员认真听取了株洲北站对人才培养的具体需求，以及对现有培养方案的意见与建议，日后也将互惠沟通，共同为培养优质的轨道交通人才队伍、建设交通强国而努力！