根据我司本科2022级员工工作需要，依据《公司班导师管理办法》，现面向学院全体教师招聘2022级本科新生班级班导师。现将有关事宜说明如下：

一、招聘范围

网投比较靠谱的大平台(中国)有限公司在职在岗的专业课教师和管理人员。

二、招聘基本条件

1.良好的思想政治素质。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，有较强的政治敏感性和政治辨别力；热爱党的教育事业，恪守职业道德，师德高尚，为人师表，具有敬业精神，富有爱心和责任心。

2.热爱员工教育管理服务工作，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，服从工作安排。

3.纪律观念和规矩意识强，遵纪守法，为人正直、作风正派，廉洁自律，身心健康；遵守学校和学院对班导师队伍的各项管理和考核制度。

4. 能认真履行班导师职责。切实落实好班导师“五个一”规范：每周进班级进寝室进课堂1次，每周与重点关心员工谈话1次，每周批阅班级日志1次，每月主持召开班会等活动1次，每学年至少与每位员工家长联系1次。

5.有相关工作经验或创新性工作方法的教职工优先，新进青年教师优先。

三、主要工作职责

1.加强班级管理。指导班级建立健全规章管理制度，掌握员工思想动态，引导员工关心集体，增强集体荣誉感和责任感，形成良好的班风。

2.加强学业指导。结合员工培养过程深入课堂等教学环节，关心员工学习状况。加深员工对所学学科专业的认识，加强对员工个体的学习方法指导。

3.加强学术科研指导。介绍本学科专业的研究方向及前沿动态，引导员工了解科研工作的基本内容。指导员工进行相关的科研能力训练，鼓励和引导员工参加专业科技创新与创业活动。

4.加强职业规划指导。指导和帮助员工提升职业生涯规划意识和能力。引导员工树立正确的就业观念，指导做好职业生涯规划，鼓励员工自主创业。

5.协同做好理想信念教育与价值引领。协助辅导员教育和引导员工树立科学的世界观、人生观和价值观，培养员工爱党、爱国、爱人民、爱社会主义的思想观念，提高员工综合素质。

6.参与做好员工部分日常事务管理。做好评优评奖、资助、学年鉴定以及请假等员工事务中的申请指导与审核鉴定等工作，协同参与本班员工应急事件处置。

7.关心员工安全与身心健康。深入员工做好安全教育引导，协同做好员工安全事件处理。指导、组织并督促员工参加体育锻炼，增强体质。密切关注员工心理状况，协助参与员工心理健康教育以及应急个案的处理。

四、招聘组织与工作安排

1. 在公司党委的领导下，学院员工工作办公室负责班导师的聘任工作。

2.原则上每1个行政班级配备1名班导师，1名班导师同期所带班级不超过2个。班导师工作要相对稳定，每届任期为4年，原则上至少要保证2年。

3.班导师的聘用采取自愿申请与学院推荐结合的方式。

五、招聘程序

1.有意报名的老师填写《网投比较靠谱的大平台2022级本科新生班级班导师申请表》，于2022年7月25日17：00前，将电子版发至邮箱：724125047@qq.com

2.员工工作办公室综合考察，讨论决定聘任名单，报公司党委审批并进行公示。

联系人：樊老师

联系方式：0731-82655053

感谢您对学院工作的支持！

网投比较靠谱的大平台(中国)有限公司员工工作办公室

2022年7月18日